为进一步充实防止返贫监测力量，建立健全防止返贫动态监测信息系统，加强防止返贫动态监测和帮扶工作信息化管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘防贫监测信息员，采用劳务派遣的用工形式，招聘公告如下：
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招聘工作原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
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招聘对象
年龄在18—42周岁(年6月-年6月期间出生)，大专及以上学历（特别优秀的经考核合格可放宽到高中或中专全日制学历），专业不限，文秘、计算机应用专业或有行政部门工作经历者优先，鼓励具有博白县户籍或长期在博白居住人员积极应聘。
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招聘条件
（一）基本条件
1.政治觉悟高，拥护党的方针、政策和路线。
2.无违法犯罪记录或被开除公职的记录。
3.具有良好的职业道德，遵守工作纪律。
4.身体健康，能吃苦耐劳。
5.熟练使用计算机word文档、Excel表格等日常办公软件。
（二）具有下列情形之一的人员不接受应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养、少年管教、收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留等不良记录的；
2.受党纪、政纪处分仍在处分期的，或受过治安处罚被认定为不宜聘用的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.法律法规规定不得聘用的其他人员。
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招聘岗位及人数
本次公开招聘防贫监测信息员，共计24人。详见附件2
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报名时间、地点、要求及资格审查
1.报名时间：年3月10日-3月18日（周一至周五上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
2.报名地点：博白交旅人力资源有限公司（博白县绿珠大道东号昆仑大厦8楼室，联系-）。
3.报名要求：报名时须携带应聘材料（应聘人员登记表、身份证、学历证书原件及复印件一式二份），一寸免冠照片4张，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。
4.资格审查：博白交旅人力资源有限公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，筛选确定进入电脑操作、面试环节人员名单。具体时间、地点以电话、短信通知为准。
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招聘程序
通过面试、体检等形式，拟定聘用人员。面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况，通过电脑测试和面试择优录用。拟聘用人员按照有关规定进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。体检中出现不合格或自动放弃体检的，从面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序依次递补。
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薪酬待遇
（一）对公开招聘的人员，实行聘用制。面试、体检合格后，博白交旅人力资源有限公司按《中华人民共和国民典法》相关规定与聘用人员签订劳动合同并培训上岗，聘用期限为一年（根据上级防贫监测相关政策和今后的工作实际情况，延长聘用期限）。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续聘，否则，不再续聘。
（二）薪酬待遇：按工作岗位工资标准发放元/人/月（含博白地区标准四险），单位缴纳社会保险金在博白县社保局按规定的最低社会保险金缴纳基数进行缴纳。
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其他相关事项
（一）贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）应聘人员报送的个人材料必须属实，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。
（四）严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即给予纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。
（五）本招聘公告最终由博白交旅人力资源有限公司与县乡村振兴局解释。
附件1：以下为报名登记表，请根据下载表格进行填报。
报名登记表
博白交旅人力资源有限公司应聘人员报名登记表.xlsx
附件2：博白交旅人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员职位表
来源：博白交旅投
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